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永福股份电缆设计团队——“缆”注青春 不负韶

时间:2021-09-12 21
组队近10年,平均年龄28岁,完成220kV及以上电压等级电缆工程400多公里设计任务,在建项目100多项,荣获国家及行业工程咨询类高奖7项,以一流的技术能力和优质的服务水准走在了行业前列

  组队近10年,平均年龄28岁,完成220kV及以上电压等级电缆工程400多公里设计任务,在建项目100多项,荣获国家及行业工程咨询类高奖7项,以一流的技术能力和优质的服务水准走在了行业前列,这就是福建永福股份电缆设计团队。

  “电缆设计没有固定模式,也超出了专业范畴,是为了解决难题而存在”,团队带头人王日恒的开场白掷地有声。

  交直流高压电缆设计涉及8个大类和14个细分专业,敷设方式涵盖陆缆、海缆、桥缆等,在电网设计领域专业覆盖面最广、跨领域最多、专业间配合最繁杂。

  近年来,随着国家城市化进程加快,城市输电需要解决的问题越来越多、难度也越来越大,顶在第一线的电缆设计人员,直面的是险滩连连,关卡重重……

  2013年,永福股份承接了厦门柔性直流输电科技示范工程电缆线路设计任务。该工程在国内首次采用交直流共沟敷设,且世界电压等级最高。

  电缆通道是厦门入岛要道,隧道“-70”的设计标高,不仅防火要求严格,高水压更是导致电力通道严重渗水,潮气、腐蚀重等因素给电缆设计提出了极高的安全等级要求。

  作为国家电网科技示范工程,意味着项目“除了胜利别无选择”。狭路相逢,勇者胜。年轻的主设们迎难而上,奋起攻关。他们结合规程规范,翻阅大量资料,设想各类可能,构思各种方案,带领着电缆厂家不断沟通生产工艺,反复比选论证……经过几十个日日夜夜的不懈探索,创造性地提出了双层结构外护套设计方案。因为方案在国内没有先例,一经提出就受到个别专家质疑。面对质疑,大家绝不退缩,更是“飙上了劲”,联手电缆厂家,缜密分析计算,并按照国家标准开展燃烧试验,用绝对可靠性,赢得了行业顶尖专家的认可。该工程的建成投运,标志着我国全面掌握高压大容量柔性直流输电工程关键技术及工程成套能力,被誉为“中国创造”和“中国引领”。电缆设计项目获得国家优质工程奖、全国优秀工程咨询成果一等奖。

  胜利是对奋斗者的最好激励。打赢了厦门柔性直流输电的攻坚战,团队成员全线突击,不到十年间,在各型项目中连续攻克各类技术难点数百个,获得十多项专利,以一种不怕难、不服输的劲头活跃在电力勘察设计第一线,打造出“敢打硬仗,敢战高难”的特种作战分队。

  当向团队成员问起“为什么大家这么年轻,又这么有战斗力?”,“攻坚克难就是我们的性格,是我们之所以存在的根本”,新晋骨干赵浩的这句话给出了最坚毅的回答。

  谈到电缆设计特点时,王日恒一口气说“服务与细节决定电缆项目成败与优劣”“创优就是创服务、创细节”。

  2019年,团队承接长乐C区海缆项目,海缆铺设涉及海事、通信、渔业、规划等多部门管理范畴,各方诉求不一、规范不一,项目协调困难重重。

  为了能够保证项目进度,主设赵路主动全程参与了各方协商,全面深入细致的解答好技术疑点和难点问题,凭借过硬技术素养和服务水平,担当项目技术“总咨询”,受到多方代表和业主方好评。

  某些项目即使项目投产后,也从未间断,有的项目甚至持续数年。为此,不免一些同行质疑这是“过度服务”,但团队成员认为服务的本质就是“以客户为中心”,自己所做之事仅是坚守一个常识而已。

  2016年,团队承接伊拉克米桑油田132kV输变电工程项目。为了能够与海外客户同步,项目主设张倩倩、黄衍等成员,克服时差,开启“夜车”模式,通常夜里11点上线点下线。

  这种“正常但又不正常的上班模式”有时持续数个月,“苦是苦了点,但能够保证项目质量与进度,再苦也值得”。

  始终关注客户所需,倾听客户声音,用真心真诚真实的服务为客户创造价值,这些就是团队“客户至上”的理解与践行。

  “我们有线路的豪迈,也要有变电的细腻”,骨干吴雨凡谈到对电缆设计理解时说。电缆工程需要全局在胸,但是真正考验在细节,只有在细节上抠的更准更深,才能抠出工程好品质。

  2011年,团队成立依始就承接华能福州电厂-凤坂π入排尾变220kV电缆线路工程。项目地处繁华街区,地面交通网密集,地下管道交错,同时还要下穿光明港,工程复杂程度前所未有。

  为了严格控制对城市地貌、日常交通的影响,设计团队反复勘测,持续优化设计,把通风维护井数量优化到最合理;改变常规焊接支架方案,全程采用可调节螺栓,把对市区及地下通道内空气质量影响降至最小。

  顶管下穿光明港,面对可能的卡钻、机头报废、涌水等施工风险,在常规探测手段无效的情况下,团队与施工方充分研究,采取先小管探测后顶管跟进的方式,从源头上控制风险,也为客户省下了不少施工成本。

  2013年承接平潭大桥电缆工程。大跨距桥缆工程对电缆本体伸缩、抗振等方面有着特殊的标准,海洋环境则对整个通道设施、设备的防腐、防潮等有着特殊的要求。

  设计团队从电缆吊架材质、伸缩装置功能、电缆参数、抗腐指标等细节入手,反复论证和测试,每一项优中选优,匠心打造出了全国优秀工程咨询成果三等奖。

  电缆设计最大难题就是难题本身,学新用新创新是制胜法宝。“不间断的学习,利用各种机会学习,什么新就学啥,什么代表未来就学啥”,设计项目经理陈磊讲到,只有在学习上领先,才能有实力敢为人先。

  2014年,永福股份承接的莆田南日岛海上风电场海缆工程,是国内输送容量最大的首条全铜丝铠装交联聚乙烯海缆线路。电缆通过礁石、航道、养殖场等复杂海洋区域,技术方案上稍有疏忽,可能就会带来巨大损失。

  面对新课题新挑战,国内找不到借鉴,设计团队就收集国外相关海缆标准及工程经验,边翻译,边学习,边梳理技术规范,边走访产家探讨生产工艺和构建设计方案……

  有了初步方案后,召开专家论证,反复修改完善,先后解决了礁面管道铺设、航道AIS系统标识、套管防振防腐等系列课题,项目最终获得行业工程咨询成果一等奖。

  2019年,参与杭州紫金港科技城线路迁改顶管项目设计。项目顶管口径4M,属国内口径最大,也是国内首次同时穿越高速公路、高压天燃气管和引水盾构隧道等重要管线及构筑物,技术要求极高,设计难度极大。

  在没有经验借鉴的情况下,设计人员跨界向地铁隧道设计团队请教,邀请专家咨询,在短时间内连续攻克十多项技术难题,创造性地采用TRD槽壁加固、承压水层顶管进出洞、TRD止水帷幕墙和MJS门式加固等先进设计方案,团队设计水准向前迈出了一大步。

  电缆设计团队内部“主动学习”和良好的“传帮带”是一道靓丽的风景线,每当哪里用到一些新技术,实施一套新方案,大家就纷纷“围猎”,嘴上说“怕一个人面对业主,回答不上来各类问题”,但内心中最怕在学习上落伍,拖了团队后腿。

  团队应势而为,邀请公司电缆设计方面“大咖”邱国华、刘星辉等老专家进行技术辅导;围绕重大项目执行,通过线上线下、现场现地等多种渠道,开展教学研讨;组织梳理整合十多年项目资料,建立起专业合作标准,帮助每一位成员从容应对各类问题,也助推一批批新人快速成才。入职不到两年的黄衍,就已经独立负责伊拉克海外项目设计,还有不少工作没几年就担负设计项目经理职责,在更高的平台上锻炼成长。良好的团队学习氛围更是催生综合性人才。一些骨干成员硬是把自己磨成了多面手,即使遇到非本专业内的问题也能够自如应对。走出去“一个人就是一支队伍”,已然是每名成员最自豪的向往与追求。

  “团队内部信息的互通”“内部氛围民主与开放”,大家都能够敞开心扉,积极拥抱各自的想法。“都是同门师兄弟,也容易商量到一块去”,任务部署不分你轻我重,项目选择也不挑肥拣瘦,急事难事苦事大家抢着干。新进成员遇到困难,“有求必应,有难必帮”,师傅师兄总会第一时间给你提供支持帮助。团队成员你一言我一语的谈着自己的体会,笔者感受到浓郁其间更多是“家”的情结,工作中背靠背,生活中心连心。

  团队是工作与生活最佳的“调节器”。内部不管是谁遇到困难,也不管是工作上还是生活上,大家都热心想办法出主意,伸出援手。

  工程师章婉彤,是团队年轻的“元老”,是开篇几项重大工程功勋人物。前些年,因为家庭原因,需要离开福州到厦门定居。在家庭与事业、家人与“战友”之间,她一时难以取舍。大家了解情况后,积极想方设法,主动协调公司跨部门在厦门设立常驻点,并妥善安排好她负责的业务,帮助她很好地兼顾了生活和工作。

  没有情感链接的团队不会坚强,而没有真情所托的事业必然没有灵魂。刚当上父亲的许栋梁,谈到作为设计项目经理负责第一个项目时,不禁动容,说是像期待孩子出生一样的期待项目投产,“这也是大家的孩子”,在玩笑中大家会心不语……

  青春是用来奋斗的,奋斗的青春最美好。永福股份电缆设计团队,他们用勇敢与顽强书写精彩人生,用热情与坚毅拥抱美好未来,他们将最美的年华投注到电缆设计事业,在永福股份成为国际知名的电力能源综合服务商的道路上,闪耀着绚丽多彩的光芒。